A Rede Apae Brasil e a Atvos – uma das líderes na transição da matriz energética e uma das maiores produtoras de biocombustíveis do país – firmaram uma parceria para potencializar a contratação de pessoas com deficiência nas regiões em que a empresa está presente. Inicialmente, a iniciativa abrange o Estado de Mato Grosso do Sul, onde a companhia assinou com as Apaes de Ivinhema e Nova Alvorada do Sul um termo de cooperação com o propósito de implementar o programa Emprega Apae, por meio da metodologia do Emprego Apoiado (EA), para viabilizar a inclusão de pessoas com deficiência nas unidades de Santa Luzia, em Nova Alvorada do Sul, e de Eldorado, em Rio Brilhante.

O presidente da Federação Nacional das Apaes (Fenapaes), prof. Jarbas Feldner de Barros, frisa que a parceria com a Atvos representa mais um avanço na inclusão das pessoas com deficiência no mundo do trabalho. Ele enfatiza que iniciativas como essa mostram o comprometimento do movimento apaeano em promover mais oportunidades, autonomia, independência e qualidade de vida a essas pessoas.

“A Fenapaes tem atuado de maneira efetiva junto às Federações Estaduais e Apaes para garantir cada vez mais o protagonismo das pessoas com deficiência na sociedade, tendo o trabalho como uma das ferramentas essenciais nesse processo. E a parceria com a Atvos fortalece essa nossa missão, criando um ambiente mais acessível e inclusivo dentro das empresas. A Rede Apae Brasil tem feito um trabalho diário e exemplar para assegurar e ampliar direitos, e essa parceria reforça o impacto que podemos gerar na vida de milhares de pessoas com deficiência e suas famílias”, afirma o prof. Jarbas Feldner.

Segundo a vice-presidente de Gente, Gestão e Sustentabilidade da Atvos, Cristiana Gomes, a empresa acredita que a diversidade e a inclusão são valores fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. “Com essa parceria, queremos abrir portas para que mais pessoas com deficiência, principalmente aquelas das comunidades próximas às nossas operações, possam mostrar todo o seu potencial e crescer junto com a empresa”, garante.

A parceria traz um resultado direto na vida do público assistido e de suas famílias, porque além de proporcionar trabalho e renda, conscientiza a sociedade acerca da inclusão e do direito à cidadania. Segundo a coordenadora de Inclusão no Mundo do Trabalho da Fenapaes, Iracema Ferreira, esse tipo de cooperação é fundamental para transformar vidas.

“Esta parceria trará muitos benefícios, impactando diretamente as pessoas com deficiência e suas famílias, trazendo oportunidades de trabalho e gerando renda para muitas pessoas. Além disso, essa ação fortifica o nosso movimento e aproxima ainda mais empresas do compromisso com a inclusão”, destaca.

Jornada da diversidade

A inclusão de pessoas com deficiência no mundo do trabalho tem avançado cada vez mais nas últimas décadas no Brasil, impulsionada por marcos como a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, a Lei de Cotas e a Lei Brasileira de Inclusão (LBI). No entanto, para que esses direitos se transformem em oportunidades, iniciativas são fundamentais. Nesse contexto, a Rede Apae tem desempenhado um papel essencial na ampliação do acesso ao emprego para as pessoas com deficiência.

Na Atvos, por exemplo, que conta com mais de 11 mil integrantes em quatro estados do país, o compromisso com a diversidade e a inclusão de pessoas com deficiência no agronegócio e no mercado de maneira geral. Em Rio Brilhante e Glória de Dourados (MS), a companhia capacitou duas turmas de jovens aprendizes formadas exclusivamente por pessoas com deficiência no curso de assistente administrativo. Uma outra turma nesse mesmo modelo, em Mirante do Paranapanema (SP), concluiu a aprendizagem de almoxarifado em 2023, enquanto estão em andamento outras duas turmas mistas, compostas tanto por pessoas típicas quanto atípicas, em Mato Grosso do Sul, sendo uma para qualificação em manutenção de veículos pesados e outra para operador industrial.

Atualmente, a Atvos tem oportunidades para pessoas com deficiência em diferentes áreas, tais como administrativo, agrícola, manutenção automotiva e almoxarifado. Podem se inscrever pessoas com deficiência com ou sem laudo. Em Mato Grosso do Sul, os interessados dos municípios de Deodápolis, Glória de Dourados, Angélica e Rio Brilhante podem se inscrever na Apae de Ivinhema no e-mail apaeivinhematrabalho@gmail.com ou no telefone (67) 99290-2235. Já os candidatos de Nova Alvorada do Sul podem procurar a Apae do município no e-mail empregoapoiado.novaalvoradadosul@apaems.org.br ou no telefone (67) 3456-2622.

Com o fortalecimento da metodologia do Emprego Apoiado, o projeto será ampliado para outras Apaes em diferentes estados do país, favorecendo mais pessoas com deficiência e suas famílias. O trabalho desenvolvido pelas Apaes envolve a procura de pessoas com deficiência que desejam ingressar no mundo do trabalho, bem como a realização de avaliações individuais para mapear habilidades, perfis e interesses profissionais. Além disso, as famílias terão acompanhamento, recebendo orientação sobre direitos e deveres trabalhistas e a função que desempenham nesse processo. Já a Atvos será assessorada na identificação de vagas compatíveis, recebendo suporte na adaptação dos novos colaboradores e na construção de um ambiente inclusivo.

“A equipe técnica da Apae, composta por assistentes sociais, psicólogos e pedagogos, tem papel vital no acompanhamento da pessoa com deficiência e na mediação entre candidato e empresa. Além de avaliar os candidatos e ajudá-los a encontrar vagas compatíveis, os profissionais fazem um acompanhamento pré e pós-contratação, ministram palestras de sensibilização e garantem que o ambiente corporativo esteja preparado para a inclusão”, explica Iracema.

Expansão e fortalecimento

A parceria com a Atvos consolida a metodologia do Emprego Apoiado, que na Rede Apae Brasil se tornou uma peça-chave crucial para a inclusão profissional das pessoas com deficiência. Para a coordenadora nacional, essa iniciativa é um exemplo de como o setor privado pode colaborar ativamente para uma sociedade mais justa, inclusiva e equitativa.

“Com ações como essa, estamos aproximando cada vez mais empresas do nosso movimento. O compromisso da Atvos é um grande incentivo para que outras organizações também adotem práticas de inclusão”, ressalta.

Atualmente, a Rede Apae Brasil tem parceria com mais de 2,3 mil empresas espalhadas por todo o país, incluindo redes de fast-food como McDonald’s e Burger King, além de supermercados e farmácias. Somente em 2023, foram capacitadas e inseridas 1,9 mil pessoas com deficiência no mundo do trabalho e esse número segue crescendo.

“As ações que a Apae Brasil vem desenvolvendo têm sido essenciais para ampliar oportunidades para as pessoas com deficiência, além de incentivar o governo a investir ainda mais em políticas públicas voltadas para essa área”, conclui o presidente da Fenapaes, prof. Jarbas.